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機械工業第六設計研究院有限公司 專業技術職務任職資格評審辦法

機械工業第六設計研究院有限公司

專業技術職務任職資格評審辦法

為進一步規範機械工業第六設計研究院有限公司（以下稱“公司”）專業技術職務任職資格評審工作，根據國家有關政策法規及开云体育相關規定，結合本公司實際情況，制定本辦法。

第一章  适用範圍

第一條  本辦法适用于本公司勞動合同人員，勞務派遣人員和子公司勞動合同人員。

第二章  評審原則

第二條  本公司專業技術職務任職資格評審堅持公平、公正、公開原則，理論水平、研究成果、工作業績相結合原則，崗位考核結果和日常實際工作情況相結合原則。

第三章  評審資格設置

第三條  本公司專業技術職務任職資格評審僅限于工程技術系列，任職資格設置為：

初級：技術員、助理工程師

中級：工程師

高級：高級工程師

第四條  本公司教授級高級工程師和高級會計師、高級經濟師、高級政工師、政工師的任職資格參加开云体育組織的評審；檔案系列中、高級的任職資格分别參加鄭州市、河南省檔案局組織的評審，研究員級館員參加國家檔案局組織的評審；實行全國統一資格考試的專業系列（會計師、經濟師）由河南省人力資源保障部門統一組織考試。

第四章  申報專業技術職務條件

第五條  申報高級專業技術職務任職資格需具備以下條件之一：

一、學曆和資格要求

1.獲得博士學位，取得中級專業技術職務任職資格，并從事中級專業技術職務二年（含）以上；

2.獲得碩士學位，取得中級專業技術職務任職資格，并從事中級專業技術職務四年（含）以上；

3.大學本科畢業，取得中級專業技術職務任職資格，并從事中級專業技術職務五年（含）以上。

二、業績符合下列條件之一：

1.獲國家級科技成果獎勵的主要參加者；

2.完成省部級以上科研項目的主要負責人或承擔者；

3.大型工程或設備成套項目的投标并中标的主要負責人；

4.大型工程項目設計咨詢、施工、管理的主要負責人或承擔者；

5.已被實踐證明在企業管理中起重要作用的改革政策、管理辦法、規章制度的主要貢獻者；

6.具有較高的本專業政策水平和豐富的實際工作經驗，指導或管理一個專業部門的工作，并取得優異成績者；

7.具有創新業績，且創新成果為公司取得了較高的經濟效益。

第六條  申報中級專業技術職務任職資格需具備以下條件之一：

一、學曆和資格要求

1.獲得碩士學位，取得初級專業技術職務任職資格，并從事初級專業技術職務二年（含）以上；

2.獲得學士雙學位或研究生班畢業，取得初級專業技術職務任職資格，并從事初級專業技術職務三年（含）以上；

3.大學本科或專科畢業，取得助理工程師任職資格，并從事助理工程師專業技術職務四年（含）以上。

二、業績應同時符合下列條件：

1.具備獨立承擔中、小型項目設計咨詢、施工、管理、經營工作的能力；

2.掌握本專業政策及發展方向，具有較豐富的實際工作經驗。

第七條  獲得以下學曆，經考核合格，可認定相應的專業技術職務任職資格：

1.博士後出站人員，經考核合格，可認定為高級（高級工程師）任職資格；

2.獲得博士學位，經考核合格，可認定為中級（工程師）任職資格；

3.獲得碩士學位、研究生班畢業或獲得學士雙學位，經考核合格，可認定為助理工程師任職資格；

4.大學本科畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考核合格，可認定為助理工程師任職資格；

5.大學專科畢業，從事技術員工作二年（含）以上；中等專科學校畢業，從事技術員工作四年（含）以上；經考核合格，可認定為助理工程師任職資格；

6.大學專科畢業、中等專科學校畢業，在工程技術崗位上見習一年期滿，經考核合格，可認定為技術員任職資格。

第八條  破格參評條件

1.不具備高、中級專業技術職務任職年限條件的人員，申報高級專業技術職務評審，任現職期間的年度考核結果須累計三次（含）以上為優秀；申報中級專業技術職務評審，任現職期間的年度考核結果須連續兩次（含）以上為優秀；

2.大學專科畢業，取得中級專業技術職務的任職資格，從事中級專業技術職務八年（含）以上者，可申報高級專業技術職務的評審；

3.破格參加專業技術職務評審人員，評審通過後獲得本公司授予的專業技術職務任職資格。

第九條  勞務派遣人員和子公司勞動合同人員除滿足國家相關規定條件和以上條件外，還需滿足在其公司（部門）連續工作三年（含）以上，且任現職期間的年度考核結果須有一次以上為優秀，具有各專業注冊執業資格者（建築專業、結構專業和建造師應具有一級注冊資格），不受此限。

第十條  推薦參加工程系列高、中級專業技術職務任職資格評審的人員，應參加全國職稱外語統考，且取得相應等級考試的合格證書。

第十一條  符合下列情況之一的人員，申報時可不參加職稱外語考試：

1.國家有突出貢獻的中青年專家、新世紀百千萬人才工程國家級人選、享受政府特殊津貼人員；

2.國家科技進步獎、自然科學獎、發明獎獲得者；全國優秀工程咨詢成果獎、優秀工程設計獎、優秀工程總承包和項目管理獎、省部級科學技術獎一等獎獲得者；

3.大學本科畢業、并具有國家教育部認定的相應留學經曆者，獲得碩士學位申報中級職稱，獲得博士學位申報高級職稱者；

4.出版過外文專著、翻譯著作或以其他方式證明具備較高外語水平，并經一定程序确認者；

5.從事專業技術職務工作二十五年以上、能力業績突出、做出貢獻者；

6.大學本科或研究生學習期間，獲得英語六級合格證書或六級成績425分（含）以上，參加中級專業技術職務任職資格評審者。

第十二條  參加中級專業技術職務任職資格評審的人員任現職期間，平均每年度施工現場服務時間累計不低于30天；參加高級專業技術職務任職資格評審人員任現職期間，平均每年度施工現場服務時間累計25天（含）以上；施工現場服務時間以EEP系統平台登記服務記錄為準，部門負責人組織對參評人員任現職期間現場服務情況進行評價，生産運行部進行審核，并填寫《任現職期間施工現場服務情況》評價表（附件2）。

第十三條  有下列情況之一的人員，不能參加評審，由相關職能部門将評價結果填寫在附表2中：

1.公司電話或現場回訪中，發現的針對個人的重大設計或服務質量投訴情況說明；

2.公司組織的施工圖設計質量複抽查，作為專業負責人或設計人的設計質量評定有無不合格的情況說明；

3.生産計劃有無拖期的情況說明；

4.項目經營信息不服從綜合經營部協調；

5.在經營過程中存在诋毀其他工程院、經營人員的情況；

6.違反國家或公司财務制度，給公司造成重大影響或損失；

7.弄虛作假、營私舞弊，貪污挪用公司款項超過一萬元的；

8.各類借款，由于個人原因，三年内不能及時報銷，給公司造成損失超過5萬元的；

9.任現職期間有年度考核不合格者；

10.公司組織的各類培訓，三次以上不能按時參加者；

11.專業注冊執業資格未注冊到本公司者。

第五章  申報材料

一、《專業技術職務任職資格評審表》；

二、任現職以來的主要業績總結（2000字以内）；

三、獲獎證書的複印件；

四、任現職以來的主要論文（已公開發表的論文應提供出版、發表刊物的封面和本人撰寫部分的目錄複印件，中标标書應說明中标時間及項目執行情況），未發表的論文應有二位同行專家（教授級高級工程師或高級專業技術人員）的鑒定意見表，并附鑒定專家的專業職務證書複印件；

五、有效期内的外語考試合格證書複印件；符合免試外語條件的，須提供相關證書、資料。

六、學曆、學位證明和現專業技術職務資格證書複印件；

七、《工程系列專業技術職務任職資格推薦表》。（附件3）。

第六章  論文要求

第十四條  申報高級專業技術職務任職資格需提供：任現職以來出版的論著、譯著或論文三篇以上（含三篇），其中論著、譯著（第一作者）每篇不少于10萬字，論文每篇不少于3000字，并有兩篇須在國家正式發行的專業刊物上發表；其餘未發表的論文、論著應有兩位具有高級工程師任職資格的人員鑒定意見，并附鑒定人員的職稱證書複印件；合同金額在800萬元以上的大型工程、設備成套項目中标的标書（第一完成人），以及公開出版的行業标準可視同一篇論文。

第十五條  申報中級專業技術職務任職資格需提供：任現職以來的主要論著、譯著、論文不少于兩篇，其中論文每篇不少于2000字，并有一篇須在國家正式發行的專業刊物上發表；未發表的論文、論著應有兩位高級專業技術職務人員的鑒定意見，并附鑒定人員的職稱證書複印件；項目的可行性研究報告（第一完成人）可視同一篇論文。

第十六條  所有提交的論文均由參評人員寫出論文摘要（100字左右）。

第七章  附則

第十七條  本辦法自發布之日起生效，由公司人力資源部負責解釋。原《專業技術職務任職資格評審暫行辦法》（六設院發[2012]56号）同時廢止。                      

二〇一四年九月二十三日

(責任編輯：开云体育)